<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>Hamid"s Weblog</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/</link><description>RADCOM</description><managingEditor>Hamid</managingEditor><dc:language>fa</dc:language><generator>SAMPA Weblogs</generator><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>داستان خرید ما از فروشگاه "نگین شهر" و خدمات پس از فروش "سام سرویس"</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2010/05/18/45216.aspx</link><pubDate>Tue, 18 May 2010 15:07:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2010/05/18/45216.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/45216.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2010/05/18/45216.aspx#Feedback</comments><slash:comments>16</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/45216.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/45216.aspx</trackback:ping><description>&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;روزی روزگاری یک آدم خوشبین در شرکتی کار می کرد. واحد حسابداری آن شرکت، برای خرید یک پرینتر خوب از ایشان مشورت خواست. آقای خوشبین، که مهارت زیادی در جستجو در اینترنت داشت(یا حداقل فکر می کرد دارد!) به جستجو در اینترنت پرداخت و چند نمونه از پرینترهایی که مناسب کار بود را معرفی کرد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;کار وارد جریان خرید شد و پس از استعلام قیمت گرفتن قرار بر این گشت که پرینتر سامسونگ &lt;span dir="ltr"&gt;SAMSUNG-SCX-6122FN&lt;/span&gt; با گارانتی شرکت معظم &amp;quot;&lt;strong&gt;سام سرویس&lt;/strong&gt;&amp;quot; از فروشگاه معتبر &amp;quot;&lt;strong&gt;نگین شهر&lt;/strong&gt;&amp;quot; واقع در ایرانشهر خریداری گردد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table border="0" cellspacing="1" cellpadding="1" width="200" align="left"&gt;
    &lt;tbody&gt;
        &lt;tr&gt;
            &lt;td style="text-align: left"&gt;&lt;img alt="" src="http://radcom.ir/weblog//images/radcom_ir/hamid/88/r_SamsungSCX6122FN.jpg" /&gt;&lt;/td&gt;
        &lt;/tr&gt;
    &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;خلاصه پرینتر خریداری شد و آوردند. یک پرینتر خیلی زیبا و نو که نصب کردند و همگی خوشحال بودند چرا که آنچه خوبان همه داشتند از یرینت، فاکس و کپی و اسکن همه را یکجا داشت. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;تا اینکه چند روزی بعد هنگامی که از امکان کپی و اسکن آن برای اولین بار استفاده کردند متوجه شدند که خیلی کمرنگ و بی جان است. گفتند شاید مربوط به تنظیمات باشد. تنظیمات را کلی اینور و آنور کردند ولی به جایی نرسیدند. به آقای خوشبین مراجعه کردند و موضوع را با او مطرح کردند. آقای خوشبین هم به طبع عادت اینترنت را مورد جستجو قرار داد ولی اثری از آثار تنظیمی که اسکن و کپی را پررنگ تر کند نیافت که نیافت.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;دیگر ناامید همگی متفق شدند که ایراد از پرینتر است و گفتیم چه جای غم که &lt;strong&gt;سام سرویس&lt;/strong&gt; باشد پشتیبان!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;تماسها با آقای میم از فروشگاه &lt;strong&gt;نگین شهر &lt;/strong&gt;آغاز گشت. امروز به فردا و فردا به پس فردا افتاد. خلاصه کلی پیگیری بی نتیجه انجام شد و چیزی جز سرگردانی نصیب نگشت.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;گفتند خوب این فروشنده است. می رویم سراغ صاحب گارانتی یعنی &lt;strong&gt;سام سرویس&lt;/strong&gt; . تماسها با &lt;strong&gt;سام سرویس &lt;/strong&gt;هم آغاز شد. بعد ازکلی کشمکش و ارائه کارت گارانتی و شماره سریال و صحبت کردن با این و آن، در نهایت تعجت عرضه کردند که گارانتی دستگاه به پایان رسیده است . خلاصه از ما اصرار که این دستگاه یک ماه هم نشده است که از کارتون در آمده است و از &lt;strong&gt;سام سرویس&lt;/strong&gt; انکار که این سریال اعلام شده گارانتی اش تمام شده است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;آقای خوشبین هم که در جریان کار بود، گفت شاید اشتباهی شده است و خودش کمر همت برای پیگیری کار بست. بعد ازکلی تماس پی در پی قرار شد که کارشناسی برای رویت پرینتر بدحال به شرکت بیاید. روز بعد آقای کارشناس که انسان مثبت و خوبی بود آمد. ایشان پس از معاینه، از اسکن و کپی بی جان پرینتر منقلب شد و کارت گارانتی را گرفت و قول پیگیری دارد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;آقای کارشناس چندباری برای عیادت پرینتر آمدند و گفتند که پیگیر هستند و انشالله به نتیجه می رساند. تا اینکه روزی ایشان تشریف آوردند و ناامید به ما گفتند که &lt;strong&gt;سام سرویس&lt;/strong&gt; زیر بار نمی رود و از پذیرش پرینتر بیمار سرباز می زند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;&amp;nbsp;آقای خوشبین بهت زده به ایشان گفت: مگر کارت گارانتی و فاکتور خرید را نشانشان ندادید؟&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;آقای کارشناس گفت: من خیلی پیگیری کردم، اما چون از زمان خروج سریال این پرینتر از انبارشان یکسال گذشته، آن را قبول نکردند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;آقای خوشبین در حالیکه چشمانش از حدقه داشت درمی آمد گفت: مگر زمان گارانتی از تحویل کالا محاسبه نمی شود؟&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;کارشناس با ظاهری اندوهگین گفت: ظاهرا فروشگاه نگین شهر پرینتر ها را خریده و نگه داشته که گران شود بعد بفروشد! &lt;strong&gt;سام سرویس &lt;/strong&gt;هم گفته برایش تعمیر این پرینتر نمی صرفد!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;آقای خوشبین در حالیکه عینک خوشبینش داشت از چشمش می افتاد، عصبانی از اتاق خارج شد. در بیرون اتاق نفس عمیقی کشید. عینک خوشبینی اش را روی چشمانش جا به جا کرد و به اتاق برگشت و از آقای کارشناس بابت پیگیری هایش تشکر کرد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;حالا آقای خوشبین پشت میزش نشسته است و هر چقدر فکر می کند از اینکه کجای کار او اشتباه بوده است به جایی نمی رسد و در حالیکه سرش را تکان می داد و لبهایش را روی هم می فرشد، تنهای چیزی که در نهایت از ذهن او گذشت این بود که :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir="rtl"&gt;با نهایت تاسف وجدان از جامعه ما رخت بربسته است.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir="rtl"&gt;&lt;img border="0" alt="" src="http://radcom.ir/weblog//images/radcom_ir/hamid/88/o_guarantee.jpg" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir="rtl"&gt;این ضمانت نامه با هولوگرام هم فاقد اعتبار بود.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-size: small"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir="rtl"&gt;&lt;img alt="" src="http://radcom.ir/weblog//images/radcom_ir/hamid/88/o_invoice.jpeg" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/45216.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>دیتاسنترهای داخلی و چالش پهنای باند</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2009/05/17/43534.aspx</link><pubDate>Sun, 17 May 2009 11:40:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2009/05/17/43534.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/43534.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2009/05/17/43534.aspx#Feedback</comments><slash:comments>4</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/43534.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/43534.aspx</trackback:ping><description>&lt;p dir="rtl" align="center"&gt;&lt;font face="Arial" size="5"&gt;&lt;strong&gt;دیتاسنترهای داخلی و چالش پهنای باند&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p dir="rtl" align="right"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;در تعریف عام، دیتاسنتر ها مراکز نگهداری، تجمیع، پردازش و توزیع اطلاعات و خدمات هستند. &lt;br /&gt;ماهیت مصرف پهنای باند دیتاسنترها متفاوت از مصرف مشترکین اینترنت(اعم از اشخاص و سازمانها) است. چرا که در دیتاسنتر مصرف پهنای باند بیشتر در جهت ارسال اطلاعات به اینترنت است در حالیکه مصرف مشترکین اینترنت بیشتر در جهت دریافت اطلاعات است. &lt;br /&gt;زیرساختهایی که یک دیتاسنتر به آنها احتیاج دارد عبارتند از: &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p dir="rtl" align="right"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;1- زیرساخت تامین برق اضطراری &lt;br /&gt;2- زیرساخت خنک کننده &lt;br /&gt;3- زیرساخت امنیتی &lt;br /&gt;4- زیرساخت شبکه داخلی &lt;br /&gt;5- و از همه مهمتر زیرساخت پهنای باند که همانند خونی است که در شریانهای دیتاسنتر در جریان است. &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p dir="rtl" align="right"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;از زمان ظهور 3 دیتاسنتر اصلی ایران (DPI, Fanava, Parsonline) نزدیک به چهارسال می گذرد. ولی با آنکه این دیتاسنترها در زمینه توسعه زیرساختهای اولیه خود توفیقات چشم گیری دارند، ولی هنوز به شدت از فقر پهنای باند رنج می برند. &lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p dir="rtl" align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;اما علت این فقر پهنای باند چیست؟ &lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;li&gt;&lt;p dir="rtl" align="right"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;در واقع علت اصلی کمبود پهنای باند نیست بلکه گرانی آنست، که متولیان دیتاسنترها را در تامین پهنای باند دچار مشکل کرده است، چرا که هم اکنون پهنای باند، 4 تا 10 برابر قیمت جهانی آن (براساس میزان خرید) از طرف مخابرات به دیتاسنترها عرضه می گردد. &lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;div align="right"&gt;&lt;table dir="rtl" style="BORDER-COLLAPSE: collapse" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center" summary="" border="1"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top" width="96" bgcolor="#ff3300"&gt;&lt;div dir="rtl" align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;میزان پهنای باند&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" bgcolor="#ff3300"&gt;&lt;div dir="rtl" align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;نوع&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="96" bgcolor="#ff3300"&gt;&lt;div dir="rtl" align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;قیمت ماهانه&lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top" width="96"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;155 مگابیت&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="247"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;&lt;strong&gt;اینترنت یا خارجی&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;یا به عبارت دیگر ترافیکی مبدا یا مقصد آن در خارج از کشور باشد.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="113"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;46 میلیون تومان&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top" width="96"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;155 مگابیت&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="247"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;&lt;strong&gt;اینترانت یا داخلی&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;یا عبارت دیگر ترافیکی که مبدا و مقصد آن در داخل کشور هست&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="113"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;5/3 میلیون تومان&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top" width="96"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;34 مگابیت&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="247"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;&lt;strong&gt;اینترنت یا خارجی&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;یا به عبارت دیگر ترافیکی مبدا یا مقصد آن در خارج از کشور باشد.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="113"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;14 میلیون تومان&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td valign="top" width="96"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;34 مگابیت&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="247"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;&lt;strong&gt;اینترانت یا داخلی&lt;/strong&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;یا عبارت دیگر ترافیکی که مبدا و مقصد آن در داخل کشور هست&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td valign="top" width="113"&gt;&lt;div dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;3/1 میلیون تومان&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;p dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;اما حتی اگر تعرفه گران بالا از دید انصاف در مورد دیتاسنترهای اعمال می شد، باز هم به نحو موثری از چالش امروز دیتاسنترهای می کاست. چرا که به گواهی تحلیل ترافیک دیتاسنترهای فعلی به جرات می توان گفت که بیش از 80 درصد این ترافیک، داخلی یعنی بین دیتاسنتر و نقطه ای در داخل کشور تبادل می شود و تنها 30 درصد آن خارجی است. &lt;br /&gt;اما متاسفانه طراحی نادرست نظام ترافیک داخلی عملا امکان بهره برداری آن را برای دیتاسنترها ناممکن کرده است و متاسفانه شرکت مخابرات هم این واقعیت را نادیده می گیرد و با تعرفه ترافیک خارجی برای دیتاسنترها صورت حساب صادر می کند. &lt;br /&gt;در واقع اگر به این واقعیت که اکثر ترافیک دیتاسنترهای مبدا داخلی دارد توجه کنیم و بر اساس آن قیمت ها را محاسبه کنیم، باید به رقمی کمتر از 12 میلیون تومان در ماه برای 155 مگابیت رسید. &lt;br /&gt;در حالیکه هم اکنون با رقم 14 میلیون تومان در ماه تنها پهنای باند 34 مگابیت ناچیز به دیتاسنتر می رسد. &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;p dir="rtl" align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;font face="Arial" size="4"&gt;اما چرا 34 مگابیت برای یک دیتاسنتر ناچیز است؟ &lt;/font&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p dir="rtl"&gt;&lt;font face="Arial" size="3"&gt;در دیتاسنتری با این میزان پهنای باند (در مقابل این هزینه گزاف) در ساعات پیک مصرف با فرض اینکه هر سرور مصرفی معادل 2 مگابیت داشته باشد، تنها می توان 17 سرور فعال داشت. در حالیکه چنین دیتاسنتری برای پذیرایی از 500 سرور طراحی شده است. این تفاوت فاحش، علت اصلی معطل ماندن سرمایه گذاری ها در این صنعت و عدم رشد کیفیت خدمات آن در کشور است. &lt;br /&gt;حرف اصلی این مقاله، حمایت دولت با سوبسید یا عمل به وعده پوچ چهارسال پیش که قرار بود یک پهنای باند 155 مگابیتی رایگان به دیتاسنترها تعلق بگیرد نیست. بلکه لحاظ واقعیت ها در قیمت گذاری است. &lt;br /&gt;امیدواریم مسوولین خدوم شرکت مخابرات با اصلاح نظام تعرفه پهنای باند دیتاسنتر ها یکی از بزرگترین موانع رشد این صنعت در کشور را از میان بردارند. &lt;/font&gt;&lt;/p&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;img style="BORDER-RIGHT: #000000 1px solid; BORDER-TOP: #000000 1px solid; BORDER-LEFT: #000000 1px solid; BORDER-BOTTOM: #000000 1px solid" alt=" دیتاسنتر داخلی" align="middle" src="http://radcom.ir/weblog//images/radcom_ir/hamid/86/o_idc---Copy.jpg" /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/43534.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>معرفی یک سایت خوب برای سرویس های Ping، Traceroute </title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/12/03/42160.aspx</link><pubDate>Mon, 03 Dec 2007 14:05:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/12/03/42160.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/42160.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/12/03/42160.aspx#Feedback</comments><slash:comments>2</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/42160.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/42160.aspx</trackback:ping><description>&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;سایت&amp;nbsp; &lt;A href="http://lookingglass.level3.net" target=_blank&gt;http://lookingglass.level3.net&lt;/A&gt;&amp;nbsp; که متعلق به بک بون Level3 است دارای ابزارهای خوبی برای سرویسهای Ping، TraceRoute است که به عنوان مثال&amp;nbsp;به شما امکان می دهد تا از جاهای متعددی اقدام به Ping کردن یک IP نمایید.&lt;/P&gt;
&lt;P dir=ltr&gt;با تشکر از آقای امیری مقدم از دیتا سنتر داده پردازی ایران&lt;/P&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/42160.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>Courage</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/10/21/42076.aspx</link><pubDate>Sun, 21 Oct 2007 18:52:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/10/21/42076.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/42076.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/10/21/42076.aspx#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/42076.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/42076.aspx</trackback:ping><description>&lt;P dir=ltr&gt;&lt;FONT face="Comic Sans MS" size=3&gt;&lt;EM&gt;"Every once in a while someone on the team will have a crazy idea that just might slash the complexity of the whole system. If they have courage, they'll try it out. It will work."&lt;/EM&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl&gt;&lt;EM&gt;&lt;FONT face="Comic Sans MS" size=3&gt;Kent Beck&lt;/FONT&gt;&lt;/EM&gt;&lt;/P&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/42076.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>آزادی انتخاب</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/09/13/41971.aspx</link><pubDate>Thu, 13 Sep 2007 11:30:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/09/13/41971.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/41971.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/09/13/41971.aspx#Feedback</comments><slash:comments>2</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/41971.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/41971.aspx</trackback:ping><description>&lt;P&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&amp;nbsp;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;یکی از بزرگترین تجربه های همه عمر من که زندگی ام را&amp;nbsp; متحول کرد زمانی بود که در هاوایی مطالعات دانشگاهی می کردم. روزی در کتابخانه ای قدم می زدم و کتابهای یک قفسه را نگاهی می کردم. در میان کتابها، کتابی توجه مرا جلب کرد. هنگامی که آن کتاب را ورق می زدم، چشمم به جملاتی از کتاب افتاد که بی نهایت روی من تاثیر گذاشت و&amp;nbsp; زندگی ام را زیرورو کرد. &lt;BR&gt;من آن جملات را بارها و بارها خواندم. آن جملات این ایده ساده را مطرح می کرد که همواره بین &lt;STRONG&gt;محرک&lt;/STRONG&gt; و &lt;STRONG&gt;واکنش&lt;/STRONG&gt; فاصله ای وجود دارد. کلید رسیدن به رستگاری و سعادت ما در نحوه استفاده از این فاصله نهفته است. این ایده وجود مرا با نیرویی تازه و باورنکردنی پر کرد. گویی انقلابی درونی در من ایجاد شد. من بارها و بارها به آن فکر کردم. من در آن فاصله ایستادم&amp;nbsp; و به محرک نگریستم. چنین شد که زندگی من برای همیشه دگرگون شد.&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P align=center&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" color=#000080 size=3&gt;میان محرک و پاسخ فاصله ای وجود دارد.&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P align=center&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" color=#000080 size=3&gt;در این فاصله آزادی و قدرت ما قراردارد که به هر شکل که می خواهیم انتخاب کنیم.&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P align=center&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" color=#000080 size=3&gt;در این انتخاب ها است که رشد و سعادت ما رقم می خورد.&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P align=center&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&amp;nbsp;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=ltr&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;برگرفته از کتاب &lt;STRONG&gt;هفت عادت مرمان موثر&lt;/STRONG&gt; دکتر &lt;STRONG&gt;استفان کاوی&lt;/STRONG&gt; &lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/41971.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>اصول 14 گانه شادروان دمینگ در مدیریت</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/03/27/41357.aspx</link><pubDate>Tue, 27 Mar 2007 15:55:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/03/27/41357.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/41357.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/03/27/41357.aspx#Feedback</comments><slash:comments>10</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/41357.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/41357.aspx</trackback:ping><description>&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0in 0pt; DIRECTION: rtl; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right"&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;&amp;nbsp;&lt;/FONT&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;1-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;FONT size=3&gt;ایجاد &lt;STRONG&gt;عزم و اراده همیشگی و مستمر، برای ارتقا کیفیت&lt;/STRONG&gt; در تولید کالا یا خدمات با هدف اینکه توانمندی لازم را برای رقابت در بازار به دست آورد و تجارت شرکت و موسسه به قوت خود باقی و پایدار بماند و علاوه بر آن اشتغال جدید هم بوجود آورد.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;2-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;به کارگیری فلسفه جدید&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt; که بر اساس آن دیگر نمی توانیم اشتباهات مرسوم خود را با این عنوان که اینها اشتباهاتی کوچک و در حد قابل قبول! هستند؛ توجیه کنیم. با این دیدگاه حد قابل قبولی برای اشتباه در در مواردی مانند زیر وجود ندارد:&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;ضایعات&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;مواد معیوب&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;کار معیوب&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;محصول نامرغوب&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;کارکنانی که آموزش ندیده انند و کار خود را بلد نیستند و می ترسند سووال کنند.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;خسارات جابجایی ها&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;شیوه های آموزش قدیمی ضمن کار&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;مدیریتهایی که در شرکت پایه و اساس بنیادی ندارند و هر آن ممکن است تعویض یا اخراج شوند.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 1in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level2 lfo1; tab-stops: list 1.0in"&gt;&lt;SPAN style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-language: FA; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;·&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;مدیران منتظر شغل&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;3-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;باید از تکیه بر تحمیل کیفیت با&lt;B&gt; بازرسی و مچ گیری افراد دست کشید &lt;/B&gt;و ایجاد کیفیت در فرایند تولید را جایگزین آن کرد.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;4-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;باید به روش رایج در خرید که در آن فقط &lt;B&gt;قیمت&lt;/B&gt; ملاک انتخاب است، پایان داد و به جای آن باید به کاهش &lt;B&gt;قیمت کل تمام شده&lt;/B&gt; فکر کنیم. روابط با فروشندگان و تامین کننده&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;مواد مورد نیاز، بایستی بر داد وستد دراز مدت بر پایه اعتماد و دلبستگی متقابل باشد.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;5-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;روش تولید، یا ارائه خدمت را باید به صورت &lt;B&gt;پیوسته بهبود&lt;/B&gt; بخشید تا کیفیت بالا رود، بهره وری افزایش یابد و قیمت تمام شده کاهش پیدا کند.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;6-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;استقرار مداوم روش &lt;B&gt;آموزش ضمن خدمت&lt;/B&gt; در شرکت.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;7-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;برقراری روش &lt;B&gt;رهبری&lt;/B&gt; با این دیدگاه که کار مدیریت سرپرستی و نظارت نیست بلکه وظیفه مدیریت &lt;B&gt;رهبری&lt;/B&gt; است. یک رهبر باید تلاش کند تا موانع و مشکلاتی را که باعث می شوند کارگران از کاری که انجام می دهند خوشحال نباشند و به آن افتخار نکنند،&lt;SPAN style="mso-spacerun: yes"&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;از میان بردارد(اصل 12). یک رهبر باید در کاری که بر عهده دارد، حرفه ای باشد و نیز اختیار کامل داشته باشد. &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;8-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;ترس و نگرانی &lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;را از سازمان خود دور کنید تا کارکنان بتوانند با خیال آسوده و موثر برای سازمان کار کنند.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;9-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;B&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;سدها و دیوارهای جدایی و نفاق&lt;/SPAN&gt;&lt;/B&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt; را بین واحدهای مختلف سازمان فروریزید. افراد واحدهای پژوهش، طراحی و تولید باید بصورت یکپارچه مانند یک تیم کارکنند تا موانع و مشکلات تولید محصول و خدمات ، یا چگونگی استفاده از آنها را پیش بینی کنند و رفع نمایند.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;10-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;از &lt;B&gt;شعار دادن و موعظه کردن&lt;/B&gt; خودداری کنید. &lt;B&gt;نصیحت اثر معکوس دارد&lt;/B&gt; و باعث ایجاد روابط نامطلوب بین کارکنان با یکدیگر از یک طرف و کارکنان و مدیریت از طرف دیگر می شود چرا که تقصیر بسیاری از دستاوردهای کم بهره و بی کیفیت به گردن سیستم های موجود است و برای بهبود آنها کاری از کارکنان ساخته نیست و اساسا خارج از اختیارات و مسوولیت های آنهاست.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;11-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;از برقراری &lt;B&gt;استانداردهای کمی(سهمیه)&lt;/B&gt; برای تولید خودداری کنید. همچنین از به کارگیری روش مدیریت بر اساس هدف گذاری&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;MBO&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt; پرهیز نمایید.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;12-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;سدها و موانعی که باعث می شود کارگران، مدیران و مهندسان از کاری که انجام می دهند &lt;B&gt;رضایت خاطر&lt;/B&gt; نداشته باشند، از میان بردارید. باید مسوولیت سرپرستان از مراقبت صرفا کمی، به &lt;B&gt;توجه کیفی&lt;/B&gt; تغییر پیدا کند. از مقایسه و ارزیابی افراد خودداری ورزید و ارزیابی مشاغل یا مدیریت بر اساس هدف را رها کنید.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;13-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;یک نظام &lt;B&gt;آموزشی و خودبهسازی&lt;/B&gt; جدی و قوی به وجود آورید.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P class=MsoNormal dir=rtl style="MARGIN: 0in 0.5in 0pt 0in; DIRECTION: rtl; TEXT-INDENT: -0.25in; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in"&gt;&lt;FONT face="Times New Roman"&gt;&lt;SPAN style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;SPAN style="mso-list: Ignore"&gt;&lt;FONT size=3&gt;14-&lt;/FONT&gt;&lt;SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'"&gt;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;SPAN lang=FA style="mso-bidi-language: FA"&gt;&lt;FONT size=3&gt;ترتیبی دهید که همه در فرایند دگرگونی در مدیریت &lt;B&gt;مشارکت&lt;/B&gt; داشته باشند، به یاد داشته باشید که این دگرگونی کار همه افراد سازمان است.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/P&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/41357.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>Persians against 300 </title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/03/15/41316.aspx</link><pubDate>Thu, 15 Mar 2007 15:49:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/03/15/41316.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/41316.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/03/15/41316.aspx#Feedback</comments><slash:comments>3</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/41316.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/41316.aspx</trackback:ping><description>&lt;P dir=ltr align=left&gt;&lt;FONT size=3&gt;Frank Miller is a &lt;/FONT&gt;&lt;A href="http://imdb.com/name/nm0588340/" target=_blank&gt;&lt;FONT size=3&gt;Liar&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;&lt;FONT size=3&gt;.&lt;BR&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;FONT size=3&gt;300 the movie is a Historiacal &lt;/FONT&gt;&lt;A href="http://300themovie.warnerbros.com/" target=_blank&gt;&lt;FONT size=3&gt;Lie&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;&lt;FONT size=3&gt;.&lt;BR&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;FONT size=3&gt;For more Information: &lt;BR&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;A href="http://300themovie.info/" target=_blank&gt;&lt;FONT size=3&gt;300 the movie info&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;&lt;/P&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/41316.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>Applet Security</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/02/19/41254.aspx</link><pubDate>Mon, 19 Feb 2007 10:20:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/02/19/41254.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/41254.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/02/19/41254.aspx#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/41254.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/41254.aspx</trackback:ping><description>&lt;DIV dir=ltr&gt;Applet is executable object which is run on client,&lt;BR&gt;Like ActiveX, it must be restricted to prevent from computers damaging your computer.&lt;BR&gt;For this reason, any Applets have their own permissions and restricted to work in the domain which they loaded from.&lt;BR&gt;System security prevents any Applet to bad action on your system.&lt;BR&gt;Applets need Java Runtime Environment (JRE) to execute and JRE controls their permission.&lt;BR&gt;In this manner, Applets are categorized in two groups:&lt;BR&gt;&lt;/DIV&gt;
&lt;UL dir=ltr type=disc&gt;
&lt;LI&gt;Signed applet. 
&lt;LI&gt;Unsigned Applet. &lt;/LI&gt;&lt;/UL&gt;&lt;BR&gt;
&lt;DIV dir=ltr&gt;For any information about Signed Applet you can visit &lt;A href="http://mindprod.com/jgloss/signedapplets.html"&gt;http://mindprod.com/jgloss/signedapplets.html&lt;/A&gt;.&lt;BR&gt;Here our concern is unsigned Applet.&lt;BR&gt;When your browser reach to applet in a page, automatically execute JVM (Java Virtual Machine) and run applet in it.&lt;BR&gt;Basically any applet had some access. For example it can connect to its, host server(the domain which is loaded from) and communicate with it.&lt;BR&gt;But it can not connect to other servers also. It can not access to your files, in your computers.&lt;BR&gt;Even it can not work with your clipboard, and you can not Cut, Copy or Paste, to or from clipboard.&lt;BR&gt;If you want to permit an applet to do some of restricted action, you must sign int or change your security parameters.&lt;BR&gt;In order to do this, you should edit "java.policy" file on "JRE\lib\security\" directory.&lt;BR&gt;For example you want to grant access to applet from "http://mydomain.tld" to connect to any other servers, you must add these lines to "java.policy":&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;grant codeBase "http:// mydomain.tld/-" {&lt;BR&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; permission java.net.SocketPermission "*", "accept,listen,connect,resolve";&lt;BR&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; //permission java.security.AllPermission;&lt;BR&gt;};&lt;BR&gt;&amp;nbsp;&lt;BR&gt;After this, restart your system and enjoy freed Applet in “http://mydomain.tld”; but at your own risk.&lt;/DIV&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/41254.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>مدعی</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/02/19/41252.aspx</link><pubDate>Mon, 19 Feb 2007 10:02:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/02/19/41252.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/41252.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2007/02/19/41252.aspx#Feedback</comments><slash:comments>2</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/41252.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/41252.aspx</trackback:ping><description>&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P align=center&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;با مدعی مگویید اسرار عشق و مستی&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P align=center&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT face="Times New Roman" size=3&gt;تا&amp;nbsp;&amp;nbsp;بی خبر&amp;nbsp; بمیرد &amp;nbsp;در درد &amp;nbsp;خود پرستی&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P align=center&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/41252.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item><item><dc:creator>Hamid</dc:creator><title>Some notes on using  SMConvertorWizard_ME</title><link>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2006/11/18/40896.aspx</link><pubDate>Sat, 18 Nov 2006 14:48:00 GMT</pubDate><guid>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2006/11/18/40896.aspx</guid><wfw:comment>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/40896.aspx</wfw:comment><comments>http://radcom.ir/weblog/hamid/archive/2006/11/18/40896.aspx#Feedback</comments><slash:comments>3</slash:comments><wfw:commentRss>http://radcom.ir/weblog/hamid/comments/commentRss/40896.aspx</wfw:commentRss><trackback:ping>http://radcom.ir/weblog/hamid/services/trackbacks/40896.aspx</trackback:ping><description>&lt;DIV dir=ltr&gt;SMConvertorWizard_ME is a tool to convert mailbox contents from MailEnable to SmarterMail.&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV dir=ltr&gt;We user this tools after switching our mail server to SmarterMail. When you used this folder, We strongly recommend to backup the domainlist.xml (in C:\Program Files\SmarterTools\SmarterMail\Service) because this tools will overwrite this file so you may lose the domain list in SmarterMail.&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV dir=ltr&gt;Also the format of the XML structure of rewritten file is different from its originally generated by Plesk.&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV dir=ltr&gt;Unfortunately this tool could not convert multi domains at the same time and we forced to convert one domain at the same time. &lt;/DIV&gt;
&lt;DIV dir=ltr&gt;That was very awful for 284 domains and it took one working day of us to complete.&lt;/DIV&gt;&lt;img src ="http://radcom.ir/weblog/hamid/aggbug/40896.aspx" width = "1" height = "1" /&gt;</description></item></channel></rss>